人事/行政/后勤
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求职意向
个人描述
本人沟通能力和交际能力强，综合分析、组织协调、控制激励能力较强；有敏锐的思维和灵活的应变能力，有主见，做事、决策果断，具有全局观念。在“行政管理”、“人力资源规范化管理”、“5S现场管理”、“ERP现代企业管理系统”等管理方面有丰富经验。对工作有热诚，敢于负责任，态度严谨，精益求精。在管理上有较强计划性管理目标责任，决策讲求科学性。学习新管理知识的能力强，善于研究精通先进的管理模式和方法并加以运用；懂得教育心理学，注重以人为本管理法，善于培养人才、发挥潜能，会合理授权，讲求团队各层执行力，激励下属，调动团队积极性；在管理过程中有较强的凝聚力、亲和力、鼓动力、提升力，与上下级关系融洽。熟悉劳动法、仲裁法、合同法、工伤保险条例、工资支付条例、妥善处理各项劳资纠纷。
工作经历
现于中国平安保险股份有限公司韶关公司 客服经理
北京大学EMBA（韶关）运营中心 2013-09 - 2016-04
担任职位：人事经理
工作描述：1、公司后勤、车辆、食堂、保洁方面工作管理；2、负责公司员工薪酬福利管理；3、制定、执行公司行政人事管理制度，搞好企业文化建设；4、规范化管理人力资源6大块；5、负责起草各类公文、批转、传递；6、组织召开会议和记录；7、对外联络、沟通、汇报，组织并安排各项活动。8、负责授课教授接待。
在职期间于成功并隆重的策划了一场大型的开班典礼活动，后续的各班开课也如期举办成功。
韶关市曲江区安顺达管道天然气有限公司 2010-01 - 2013-08
担任职位：行政人事主管
工作描述：1、公司后勤、保安、车辆、食堂、保洁方面工作管理；2、负责公司员工薪酬福利管理；3、制定、执行公司行政人事管理制度，搞好企业文化建设；4、公司各类证照年检与变更；5、规范化管理人力资源6大块；6、负责起草各类公文、批转、传递；7、组织召开会议和记录；8、对外联络、沟通、汇报，组织并安排各项活动。
东莞市杰腾造船有限公司 2003-06 - 2009-05
公司性质：外资企业
担任职位：人力资源课课长
离职原因：创业
工作描述：1、公司后勤、保安、车辆、食堂、保洁及宿舍方面工作管理；2、负责公司员工薪酬福利管理；3、制定、执行公司行政人事管理制度，搞好企业文化建设，厂刊编辑等行政工作；4、公司各类证照年检与变更；5、规范化管理人力资源6大块；6、负责起草各类公文、批转、传递；7、5S管理的推行、制定、评比、运行；8、逐步引入KPI绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性；9、员工工伤及劳动关系协调。
教育经历
东莞市理工学院城市学院 2000-09 - 2003-06
最高学历：大专
专业名称：人力资源管理
专业描述：招聘管理、员工培训管理、职业生涯规划、绩效管理和薪酬管理等现代人力资源管理
语言能力：英语一般；国/粤语优秀
工作能力及其他专长
2001年9月 获中国平安保险保险代理人资格证书；
2003年5月 获南铭企业有限公司办公软件操作比赛第一名；
2013年11月 获二级人力资源管理师
2003-2013年先后8次被评为优秀员工、先进工作者、优秀管理者。